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2009年9月 2日 (水)

[記事] 新人開発者の育成を担当することになったあなたに贈るティップス

builder by ZDNet Japan: 新人開発者の育成を担当することになったあなたに贈るティップス7選
2009/08/31 (原文: Justin James; July 23rd, 2009 )

#1: 育成担当者としての仕事を最優先事項とする

 あなたが育成担当者として新人プログラマーとの間に良好な関係を築き上げたいのであれば、その関係を他のいかなること(緊急事態を除く)よりも優先させるべきである。

この #1 だけでいいんじゃ? あとの 6つは付け足しってことで。 f(^^;

いやマテ。 日本では、 #0 を追加しなきゃ。(w

#0: 育成担当者としての仕事を、真の 「仕事」 とする
会社は、 OJT はタダであると認識しているなら、 その認識を改め、 育成担当者としての仕事に予算を付けて会社の 「仕事」 とするべきである。

「仕事」 同士のバッティングなら優先順序を考慮できるけど、 「仕事」 と 「ボランティア」 (育成) のバッティングでは優先順を検討する余地はありませんからねぇ。

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